合众人寿江苏分公司成立于2005年5月26日。作为合众人寿保险 股份有限公司最大的省级分公司之一，江苏合众已基本实现以南京为中心、辐射全省的战略布局，在除苏州外全省所有地市行政区域均设有分支机构。2010年， 在江苏保监局的正确领导与监督下，江苏合众深入落实科学发展观，全面贯彻全保会及省保会会议精神，坚持转方式、调结构、防风险、促发展，注重发展方式的转 变，注重经营水平的提升，注重行业风险的防范，注重维护被保险人的利益，明确了“内涵成长”的经营主题和“放量成长”的经营目标，确立了“鼓士气，练内 功，赢未来”的总体经营方针。

　　【经营业绩情况】

　　2010年，江苏合众共实现保费收入98157万元，较去年增长17％,其中续期保费收入26683万元，较去年增长29％，新单保费收入 71474万元，较去年增长13％。个险业务保费收入32107万元，较去年增长14％；银代业务保费收入64467万元，较去年增长16％；团险保费收 入1583万元，较去年增长463％。

　　【渠道建设情况】

　　个险方面，营销员活动率、三个月转正率、人均保单件数和保费继续率等关键经营指标得到大幅提升，外勤团队各职级人力收入同比增幅显著，高产 能绩优人员比例继续增长，并尝试了新型行销模式；银代方面，规模保费继续领跑合众系统，主力渠道业务继续成为业务发展的支撑点，高产能绩优人员比例继续增 长，部分弱体机构业务得到提升，销售支持系统更加完善；团险方面，销售险种结构优化，利润险种意外险保费收入同比增长338％。

　　【内部管控情况】

　　江苏合众始终高度认识内控建设的重要性，不断健全公司内部稽核体系与风险处理机制，持续完善公司内控制度，加大风险管控力度；持续深入做好 新保险法的学习工作；坚决执行“零现金”管理政策，深入推进“零现金”系统的全面上线与配套措施的及时到位；提高客户服务意识，理顺服务工作流程，重视投 诉信访工作，关注潜在风险动向，预防经营风险发生，最大限度维护客户利益。

　　【企业文化情况】

　　秉承“投资于人”的理念，江苏合众将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力 营造良好的人才成长环境，使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激 发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

　　秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，江苏合众积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心，并在全省范围内持续推行“合众助 学行”大型公益活动，使更多的贫寒学子将从该项活动中受益。江苏合众始终致力于“为客户提供最好的产品及服务”的目标，积极落实“合众保险，理赔不难”服 务举措、倡导“成长、分享、快乐”的经营理念，获得了公众的认同与赞誉。