——合众福寿人生团体年金保险(分红型)

  • 企业为员工投保团体年金保险@有效提高员工退休养老保障水平

【产品特色】 

  

团体补充养老保险旨在企业根据自身经营发展需要,在国家相关法规指导下为本企业职工所建立的一种补充养老保险计划。将企业补充养老保险作为一项员工福利,一方面可以有效激励员工,增强企业的凝聚力,提高企业市场竞争力;从员工角度看,依据该产品账户归属规则,账户缴费积累和价值的增长使员工将来的养老保障水平提高,企业为自己解决后顾之忧,对企业的归属感与信任感自然增加,具有独特的企业留才优势;企业实施团体补充养老保险计划,可享受国家税收支持政策。

  

【保障责任】

  

1、养老保险金

被保险人生存至约定养老保险金领取年龄,本公司向被保险人给付养老保险金,被保险人可选择一次性领取或分期领取。

2、身故和全残保险金

被保险人在养老保险金约定领取日之前身故或全残,本公司根据当时被保险人个人账户价值及红利账户价值给付身故保险金或全残保险金,并注销其个人账户,本合同对该被保险人的保险责任终止。

3、离职保险金

被保险人于年金领取日开始之前离职,本公司根据当时被保险人个人账户下的单位交费账户及对应的红利账户价值按合同约定的归属比例,加并个人交费账户价值及对应的红利账户价值给付离职保险金,并注销其个人账户,本合同对该被保险人的保险责任终止。

  

【保险费和账户设置】

  

1、在被保险人养老保险金领取之前,投保人可定期或不定期、定额或不定额地为被保险人交纳保险费,交费额度不低于本公司规定限额。

2、本公司可根据投保人要求,为每一位被保险人建立个人账户,用于该被保险人个人名下的养老保险金的交费和累积。

  

【红利】

  

1、本公司每年对上一会计年度的分红保险业务进行核算,按照相关监管法规,根据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案,若确定有红利分配,本公司将按照约定分配红利。

2、保单各账户可选择以下两种红利领取方式:1)累积生息;2)抵交保费

  

【产品条款

  

产品详情请参阅《合众福寿人生团体年金保险(分红型)-条款》

投保咨询请拨打95515,或咨询我司当地分支机构。


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